В 2015 году ОАО «АВТОВАЗ» поэтапно перейдет на новую систему оплаты труда. Если сегодня существуют тарифная оплата, то в будущем все сотрудники перейдут на систему окладов. Размер зарплаты будет пересматриваться раз в год, причем только в сторону увеличения. При этом, постоянная часть заработной платы будет увеличиваться, а переменная — уменьшаться. Ожидается, что в 2015 году сотрудники завода дважды получат бонусы (15 июля и 15 декабря) при условии успешной работы. Как сообщает пресс-центр предприятия, 70% выделенной на бонусы суммы будет распределено между рабочими, остальные средства – между менеджерами.
В этом году все сотрудники ОАО «АВТОВАЗ» получат премию по итогам успешной работы. Сотрудники сборочных производств автомобилей на платформе В0 (Lada Largus, Renault Logan/Sandero и Nissan Almera) получат по 8000 руб., остальные сотрудники – по 5000 руб. При этом, топ-менеджеры премий не получат.
«В 2014 году нам удалось улучшить качество автомобилей LADA на 50%. Об этом свидетельствует статистика, которую мы получаем от клиентов, заявил сегодня президент завода Бу Андерссон. — Выпуская автомобили Renault и Nissan, мы доказали что мы способны добиться качества мирового класса. Поэтому принято решение о выделении 290 миллионов рублей на премирование сотрудников АВТОВАЗа».
«АВТВОВАЗ перейдет на новую систему оплаты труда»
